이용약관

제1조 (목적)

이 약관은 FAIR인사노무컨설팅(이하 "회사"라 함)이 제공하는 웹사이트 및 관련 서비스(이하 "서비스"라 함)의 이용에 관한 회사와 이용자 간의 권리, 의무 및 책임사항을 규정함을 목적으로 합니다.

제2조 (용어의 정의)

• 1. "회사"라 함은 FAIR인사노무컨설팅을 말합니다.
• 2. "이용자"라 함은 회사의 서비스를 이용하는 개인 또는 법인을 말합니다.
• 3. "서비스"라 함은 회사가 제공하는 모든 인사노무 컨설팅 서비스 및 관련 정보를 말합니다.

제3조 (약관의 효력 및 변경)

1. 이 약관은 웹사이트에 게시됨으로써 효력을 발생합니다.

2. 회사는 필요한 경우 이 약관을 변경할 수 있으며, 변경된 약관은 웹사이트에 공지함으로써 효력을 발생합니다.

3. 이용자는 변경된 약관에 동의하지 않을 경우 서비스 이용을 중단할 수 있습니다.

제4조 (서비스의 제공)

회사는 다음과 같은 서비스를 제공합니다:

• 1. 인사노무 컨설팅 서비스
• 2. 근로계약서 작성 도구
• 3. 해고정당성 검토 서비스
• 4. 퇴직금 계산 서비스
• 5. 기타 노무 관련 정보 제공

제5조 (이용자의 의무)

이용자는 다음 행위를 하여서는 안 됩니다:

• 1. 타인의 개인정보를 도용하거나 허위 정보를 제공하는 행위
• 2. 회사의 서비스를 이용하여 얻은 정보를 무단으로 복제, 배포, 상업적으로 이용하는 행위
• 3. 회사의 서비스 운영을 방해하거나 시스템에 무리를 주는 행위
• 4. 법령이나 이 약관에 위반되는 행위

제6조 (서비스 이용 제한)

회사는 이용자가 다음 각 호에 해당하는 행위를 하였을 때 서비스 이용을 제한할 수 있습니다:

• 1. 이 약관을 위반한 경우
• 2. 서비스의 정상적인 운영을 방해한 경우
• 3. 관련 법령에 위반되는 행위를 한 경우

제7조 (면책조항)

1. 회사는 천재지변, 전쟁, 기타 불가항력적 사유로 서비스를 제공할 수 없는 경우 책임을 지지 않습니다.

2. 회사는 이용자의 부주의로 인한 손해에 대하여 책임을 지지 않습니다.

3. 회사는 이용자가 서비스를 이용하여 기대하는 수익을 얻지 못한 것에 대하여 책임을 지지 않습니다.

제8조 (준거법 및 관할법원)

1. 이 약관의 해석 및 회사와 이용자 간의 분쟁에 대하여는 대한민국 법을 적용합니다.

2. 회사와 이용자 간의 분쟁에 관한 소송은 회사의 본점 소재지를 관할하는 법원에 제기합니다.

제9조 (기타)

1. 이 약관에서 정하지 아니한 사항과 이 약관의 해석에 관하여는 관련 법령 또는 관례에 따릅니다.

2. 회사는 필요시 별도의 개별약관이나 운영정책을 둘 수 있습니다.